九州体育平台在一起: Updates & Resources for Fall 2020

从波格丹vernescu研究持续更新,研究部副教务长

部门(S): 
2020年4月17日

亲爱的同事们,

首先,我要感谢大家对我们的研究企业的成功你的贡献;我们的许多研究指标都在涨,而且我们有一个创纪录的一年为我们的研究提供资金,目前$47.5米,与正在洽谈几个奖项。 

第二,我想给留言了全体工作人员在研究支持赞助节目的办公室办公,赞助计划占,办公室技术转让,研究解决方案机构,并研究计算,谁正在继续远程提供其通常的服务水平。我还要感谢我们的小团体必不可少的人才,为保持研究的关键资产,如实验室动物和细胞/组织培养,并保持必要的设备和材料;他们的贡献是极大的赞赏。

这一时期的严格限制进入校园已经挑战了我们所有人,我想提供研究有关的活动,应提供一个答案,很多你的问题的另一个更新。

研究网页指导。 在covid-19的网站,从九州体育平台头版横幅访问,有一个新的链接,“研究指导“。我们为covid-19的研究,并从校园内的所有研究支持机构研究相关的常见问题提供了从联邦机构,资助机会的指导每日更新。请提供有关您资助的研究项目,例如,会议成果的covid-19情况的影响有关学生或博士后薪水任何问题或疑虑,需要无成本扩展和问题与我们联系。我们来这里是为了帮助!

进入实验室。 这仍然是限制在必要的人员保​​持研究的关键资产,如细胞/组织culturesand必不可少的设备和材料,以及趋向于实验动物。我们的目标是保持现有的研究相关的资产,以确保实验室的可行性,并遵守联邦法规的研究。如果遇到相关的任务关键型校园功能无法预料的情况,请与部门负责人协商,讨论从限制进入政策豁免的请求。

在资金和合同任命/重新任命。 期间雇用的资金和合同严重限制了其操作的时段,以下准则适用于雇佣的资金和合同:

  1. RAS,博士后,技术人员,非教师的研究人员,对 研究认为 能够 远程进行:主要研究人员需要以书面形式向VPR这项工作可以远程进行证明。在VPR批准足以通过HR发起招聘过程。
  2. RAS,博士后,技术人员,非教师研究人员 研究认为 不能 远程进行:目前校内工作是不可能的,有covid-19相关研究的例外,一些国防部合同的工作。然而,一些联邦机构允许工资的充电,即使工作中的一部分,可以远程执行。在VPR可以批准这样的工作,并开始在招聘过程中这样的场景:
    1. 预约covid-19和美国国防部合同要求的VPR和证书最终批准的批准。           
    2. 新的任命,为此,工作不能远程完成,将有空话,指定起始日期是在校园设施开放队伍。连续任用可以制成,提供了赞助允许薪资费用,这些任命还需要VPR的批准。

约会/非九州体育平台资金重新任用。 遵循以上提供约会/重新任命的九州体育平台资金和合同规定相同。

对于上述关于任命问题,请联系VPR办公室 vpr@wpi.edu.

夏天的薪金。 收取赠款夏天的薪金要求必须包括PI的书面证明是否工作可以远程进行,或者如果需要访问实验室设施。需要实验室的访问请求的处理将被推迟到五月中旬,和处理将是在赞助商的允许和/或在特定的实验室重新开始这种收费队伍。值得注意的是,每九州体育平台政策,为超过两个月的夏季薪水的要求,从任何来源,必须由教务长批准。

REU补充剂。 考虑申请补充到现有的赠款,以支持一个或两个本科生参加调研。 PIS持有现有的美国国家科学基金会研究奖可以提交一个后奖项请求 NSF REU补和新提案提交者可包括REU补体活性作为一个新的(或更新)研究计划的一个组成部分。为指导,直接接触你的研究项目的项目官员。  

有关研究机会和研究的连续性问题,应直接向助理VPR安特耶·哈尼施 aharnisch@wpi.edu 和VPR波格丹vernescu vernescu@wpi.edu.

真诚,

波格丹